Sì è sempre detto che ogni persona e quindi ogni caso di sbilanciamento è un discorso a sé; che non si può fare di tutta un''erba un fascio, che è pericoloso generalizzare etc..etc.. tutto vero ma allora non sarebbe opportuno fare uno studio statistico sui casi? dividere la tipologia di sbilanciamento, gli accorgimenti utilizzati etc... avere cioè un riscontro numerico preciso e dettagliato in modo da capire dove intervenire per poter migliorare???
Un banale algoritmo (divide et impera) applicato ai dati potrebbe essere molto utile per indicare sin da subito i vari accorgimenti che una persona dovrebbe adottare al momento di fare la modifica in relazione ai compensi e al tipo di sbilanciamento che ha...
Così si dovrebber fare ricerca...secondo me ovviamente.